Työ Numero

Työ Number on käyttäjäystävällinen maksettu tarkastuksen työtä luoma tietokanta TALX Corporation. TALX osti Equifax Inc helmikuussa 2007.

Työn määrä mahdollistaa requestors saada välittömästi vahvistuksen henkilön työsuhde ja palkka tarkastusta varten. Maksu Tämän tieto paljastuu vasta pyynnön vastaa useita henkilökohtaisia ​​kysymyksiä.

Sitä käytetään yli 50000 järjestöjen tarkistaa työllisyystietoihin.

Jotkut organisaatiot käyttävät työnumeroosi ovat Fannie Mae, Hilton Hotels, Rent-A-Center, Yhdysvallat Postal Service, Domino Pizza, University of Pennsylvania, ja University of Missouri System. Perustettiin vuonna 1995, työ määrä on yli 225 miljoonaa olleet työssä.

Työ Number on esimerkki ulkoistamisen henkilöstöosasto toiminto.

Lisäksi, työohjelman hyväksymiseen määrä aiheuttaa muutoksen taloudellinen vastuu tarkastuksen työtä. Tyypillisissä organisaatioiden kustannukset tarkastuksen työtä tukee täysin työnantajan ja todellisten kustannusten palvelu imeytyy henkilöresurssien osasto talousarvioon. Organisaatioissa käytetään työnumero, kustannuksista vastaa pyytäjän tarkastusta, joka ostaa joko yhden tarkastuksen tai paketti useiden tarkastusten alkaen TALX.

Data Kerätyt

Työn määrä kerää viikko-by-viikon palkka tietoja, jotka on niin ajan tasalla kuin viimeksi palkanmaksukauden ja voi palata monta vuotta. He myös keräävät työsuhteen pituus, titteleitä "sijaintitietoja," ja "muunlaisia ​​henkilöresurssien liittyviä tietoja, kuten terveydenhuollon tarjoaja, onko joku on hammashoito ja jos he ikinä teki työttömyys väittävät."

Edut

Kustannussäästöt

Palvelu vähentää tarvittava aika Human Resource osastojen vastata työllisyyttä tarkistuspyyntöihin. Jos Human Resource osastojen hallita suuri määrä työntekijöitä, kuten yliopistojen, kausiluonteinen työnantajat jne aikaa säästöjä ja kustannussäästöjä voisi olla huomattava.

Kulunvalvonta

Työntekijät yrityksen tai organisaation avulla työnumeroosi yksiköt saavat huomioon, että on perustettu ne verkkosivuilla. Nykyinen, ja oletettavasti, entiset työntekijät voivat kirjautua Work määrä milloin tahansa.

Työntekijät valvoa pääsyä niiden Records antamalla pyytäjän kanssa henkilötunnus ja työnantajan nimi.

Jos työntekijä haluaa varten pyytäjän nähdä hänen palkkansa historia, työntekijä kirjautuu ja saa 6-numeroinen koodi, jota hän siirtää edelleen pyytäjän. Ilman että erityisesti 6-numeroinen koodi, pyytäjän ei saa katsella palkkaa työntekijän.

Equifax mainostaa ja myy joitakin tietoja kolmansille osapuolille. Yritykset kuten "asuntolaina, auto ja muut rahoituspalvelut luotto myöntäjille" voi pyytää taksa tietoja vastaavat luottotietoja. Myös "velka / perintätoimistojen voi pyytää työllisyys tietoja" tarkistaa jonkun asemapaikka.

Instant saatavuus Records

Lisäksi heti kun pyytäjä saa lupaa hakija käyttää ennätys, ja maksu on maksettu, se on heti saatavilla.

Tavoite luonne Records

Järjestelmä raportoi asiatietoa vain, kuten työsuhteen kesto ja tehtävänimike. Jotkut työnantajat tuntevat tämä vähentää riskiä oikeudellisen vastuun yli subjektiivinen sisältöä henkilökohtaisten viittauksia.

Samoin, jos työntekijä on huolissaan siitä, että valvoja voi jakaa epäsuotuisa tietoja tai haluttomia tarkistaa työllisyyden, työnumero tarjoaa jonkin verran suojaa tästä, sillä järjestelmä raportoi vain objektiivisiin tietoihin. Se ei sisällä kehityskeskustelut.

Muita henkilöstöpalvelut

Työ Numero, jos perustettu tätä palvelua työnantaja voivat sopia kaksoiskopiot W-2 muodostaa läpi työntekijän online-portaali.

Sosiaalipalvelut maksuista luopuminen

Työn määrä yleensä veloittaa tarkastettavaksi tiedot. Näistä maksuista vapautetaan liittovaltion, valtion, tai maakunta Social Service osastot, jotka tarjoavat etuja, kuten ruokakuponki ohjelman tai TANF niiden pienituloisten / hyvinvointi hakijoita. Raportit lähetetään faksilla ja voi kestää muutaman päivän lähetetään. Tietyt nopeutetussa palvelut tai kehittyneet palvelut voi olla maksut liitteenä.

Saadakseen alentaa tai luopua maksuista, virasto on rekisteröidyttävä Work määrä käyttäen virallista faksinumero. Virastot, jotka voivat hyödyntää tätä palvelua ovat tukikelpoisuuden ohjelmia, julkinen asuntorakentaminen, lapsi tukea täytäntöönpanoa, ja muut julkisen tuen tarpeisiin. "Erä palvelu" useita pyyntöjä on myös saatavilla.

Kritiikki

Yksityisyyden loukkaaminen

EXCLUSIVE: Työnantaja voi jakaa palkka, ja Equifax omistama yritys nimeltä Työ määrä voi myydä, että tiedot NBC Pykälien

Equifax myy yksityisiä tietoja perintätoimistoja Vuonna Biggest Yksityisyyden loukkaaminen In Our Time ": Raportti Huffington Post

Turvallisuus

Äskettäin Internet Security kysymyksiä sivustoja, jotka sisältävät "arkaluonteisia" tietoja on tullut suurta liiketoimintaa hakkereita. Kysymyksiä turvallisuudesta eri sivustoja, jotka tarjoavat palveluja, joka sisältää nämä tiedot voi vaarantua hakkerit ja ongelma Internet turvallisuusviranomaisille. Call center sijaitsee Costa Rica ja vaatii sosiaaliturvatunnuksen lisäämällä riski identiteettivarkauden.

Voitontavoittelu

Työ Number perii pyytävälle osapuolelle kunkin Työllisyys tarkastaminen, lukuun ottamatta sosiaalisen palvelun virastojen. Requestors voi valita "pay per käyttö" suunnitelma tai valita paketti, joka sisältää tietyn määrän tarkastusten kuukaudessa.

Koska maksu vaaditaan, tämä lisää rahoituskustannukset tarkistaa henkilön työsuhde. On olemassa vaara, tämä kustannus voitaisiin siirtää hakijalle. On myös vaara, että mahdollinen pyytäjän, kuten vuokranantaja, eivät ehkä ole halukkaita maksamaan maksun mukana, tai he eivät ymmärrä prosessia.

Työn määrä on lisännyt "maksu" yli 100% kahden viime vuoden aikana, ei ole loppua näkyvissä. Useimmissa tapauksissa tämä kustannus siirretään työntekijälle / hakija. Ei ole luonnollista kustannusten valvonta "ehjä koska osapuolet, jotka muodostavat myyjä / asiakassuhteen ei ole motivaatiota valvoa näitä kustannusten nousua. Työntekijöiden ja velkojien, jotka käyttävät Työ Numero tarkistaa työllisyyden maksavat tämän maksun, eikä on ääni, onko vai ei maksu on liian korkea, tai jos hinnankorotukset ovat kohtuullisia.

Pakollinen käytön käytäntö

Jotkut organisaatiot hyödyntävät Työn numero pakollinen ainoana keinona työntekijöille tai todentajien saada tietoa työntekijä työsuhteen. Tämä rajoittaa saatavuutta henkilökohtainen, subjektiivinen, tai laadullisia viittauksia. Se edellyttää myös maksetaan palkkio joka kerta tarkastusvakuutus.

Epätarkkoja tai vanhentuneita tietoja

Jotkut kuluttajat ovat valittaneet Privacy Rights Clearinghouse että "tiedot tietokantaansa on epätarkka," tai että "kun he yrittävät käyttää tietoja työllisyyden todentaminen, niiden otsikot ovat vanhentuneita tai muuten vääristellä heidän työhistoria."

(0)
(0)
Edellinen artikkeli WKLR
Seuraava artikkeli Presidentin National Guard

Kommentit - 0

Ei kommentteja

Lisääkommentti

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Merkkiä jäljellä: 3000
captcha